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龙虎发图软件律师自杀:本科人民大学硕士清华大学法学院律所裁员后自杀
作者:管理员    发布于:2022-10-06 09:12    文字:【】【】【

  达辉全体同仁对超杰的不幸离世感到无比悲痛与惋惜,沉重悼念超杰,并向超杰的家人致以最深切的慰问。

  超杰于2020年9月从某企业第一次加入达辉,次年3月离职去另一单位工作并于11月回归达辉团队。

  今年8月中旬离职前,超杰曾先后在达辉北京上海两地办公室工作。他聪明好学,勤奋努力,热心助人,在两地办公室都有非常熟悉的同事和挚友。噩耗传来,震惊之余,我们悲痛万分。他平和友善的音容笑貌,一直萦绕在每一位达辉同事的脑海之中,挥之不去。我们想念超杰。

  昨天开始,网上铺天盖地的消息:知名律所达辉裁员,一位年轻男律师被辞退,之后这位律师自杀去世了!据知情人士透露:这位律师本科毕业于中国人民大学,清华大学法学院2017级法律硕士。被达辉律所辞退后于8月31日选择结束了自己的生命,一条鲜活的年轻生命就这样逝龙虎去了······

  震惊痛心之余,让人不禁瑟瑟发抖,如此知名的律所究竟是怎样的工作环境让年轻律师选择了极端?!

  第一条微博,为了这个悲惨的行业。红圈所中兜兜转转待过差不多一半,看过太多恶心的团队,听过太多悲哀的故事,然而不知为何,时至今日依然没有引起任何相关部门的重视,仍然没有任何自上而下或自下而上的行业整顿。月薪高么,从应届生的角度讲是挺高的,然而时薪高么,还不如刷碗端盘子的暑期工赚得多。可架不住作为法学生的最佳对口岗位,一届届毕业生依然趋之若鹜。行业内流传两句话,劝人学法千刀万剐,如果不是穷谁来当律师。

  看到这个帖子,第一反应是为这个孩子悲伤,第二反应是这个行业整顿的突破口可能到了。且不论达辉是否算得上“最佳雇主”,这个行业普遍的pua和极度压榨,需引起业内业外的重点关注。本人目前已上岸,但也不确定何时会再滑回河里。希望再踏入这个让我又爱又恨的行业时,能看到它崭新的面貌,不要辜负法学人的社会责任感和法学生的憧憬和敬仰。文笔不好,多多见谅。

  达辉管理合伙人马勇(Richard Ma),请问你就是这样让员工在批评中成长的吗?有这样的人做管理者,相信发生什么都不意外吧?

  我确实希望家人维权到底,刚到底,诉到底,但现实里有更多的考量和无奈,一颗追求公正的心无法撑过冗长的流程和高额诉累,个人也充分理解家人的任何选择,但是#达辉律师事务所# 你赚的每一分钱都带着血,带着年轻人的哀叹和眼泪。人总要为自己的所作所为付出代价,不在今朝,就在明日。祝你和所有同谋者的职业生涯在不远的未来坍塌破碎。

  达辉这个事,让我有个想吐很久的槽趁最近离职没人管得了我来发泄一下。据我观察(极其主观,意见不同就是你对):

  人们只看到大厂、企业加班狼性文化、996和职场pua,没人关注律所,尤其是top的律所pua盛行,那都不是狼性文化,可以说是奴性文化,什么996在007和高强度精神压力之下都是渣渣。

  能在十二点之前下班的,已经比较幸福了,至少还可以睡个七八个小时第二天再来上班。

  ipo或者经常有急活的领域,扔给你一堆材料问就是明天之前要,你还只能点头哈腰说:好的我尽快。最终结果就是你一个人通宵做到大天亮。

  1.前一天从北京飞上海做访谈,凌晨两点回来的飞机落地,人还没出机场,senior电话就来了,让早上七点再去一趟杭州。什么?你说这五个小时去哪里?我管你,毕竟senior只记得派活完全不记得给你安排酒店。

  2.加上周末,已经连续加班六天,但在第五天下午五点半又收到一千多份材料需要进行核对,明天上班之前就要,遂在办公室加班到天亮。赶在八点半把材料发给合伙人,最终收获合伙人一个“ok”

  3.连续加了半个月班,平均每天睡五个小时,所以导致有一天早上起床头晕眼花被车撞到了,去医院之后才想起来给合伙人请假,合伙人没有任何回复,只好看完医生马上回所里上班,得到秘书反馈:“迟到半天,合伙人说扣半天工资。”

  毕竟他们可以做出:一个团队加上两个实习生,共十二个人,跟着大部队去海底捞吃饭,服务员亲切提问:噢是提前预定十人座的那个吗?

  端午节发粽子,合伙人、律师的都不一样,按位次排序,实习生?你就看着吧,毕竟你已经物理上不算一个人了。

  我也百思不得其解,明明能进这些所的平均也是五院四系本硕及以上了,多的是清北人复 +t7llm/jd 的人才,而且做的工作就是为权利而斗争,但偏偏自己的劳动权益不敢保障,不敢反抗。

  给我的感觉就是,只要你进来了,每个人都在这种环境中逐渐被同化、彻底变成冷血机器,最后成为资本家的打手和武器。

  据接近消息的权威人士称,北京达辉律师事务所公布新的薪资方案,该方案于2022年1月1日起正式实施。

  这是达辉率先将应届毕业生起薪调整至每月30000元后再次调整薪资,新的薪资方案适用范围更为广泛。

  2年级开始,每晋升一个级别月薪增长10000元,7年级律师月薪达85000元;

  通常而言,律师级别与工作年限是一致的。应届毕业生直接作为entry level加入达辉后,会根据计划直接每年晋级,通常不会再次动态定级。有工作经验的律师加入达辉时,会根据毕业年份和在其他律所工作年限综合考虑定级,之后根据计划晋级,通常也不会再次动态定级。

  根据达辉新的薪资方案,7年级的授薪律师基本年薪可达102万元,年薪百万不再是梦想。

  此前,2021年入职达辉的应届毕业生月薪已上调至30000元人民币。此外,达辉的管理合伙人还在邮件中宣布,计费时间前20%的律师助理将有权获得酌情发放的年中奖。以上两项决定于7月1日生效。

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